O projektu Zahraniční pracovníci v sociálním sektoru

Projekt podporuje začleňování zahraničních pracovníků do sektoru sociální péče. Tito zahraniční pracovníci mají ztížené podmínky při vstupu na trh práce, například z důvodu jazykových a kulturních bariér, ale také z důvodu nedůvěry zaměstnavatelů v jejich schopnosti a předsudků ze strany ostatních zaměstnanců.

Projekt bude usilovat o odstranění bariér integrace zahraničních pracovníků, a to přípravou pokynů a doporučení a také vzdělávacích programů pro manažery poskytovatelů sociálních služeb.

Projekt se snaží podporovat rovné příležitosti a přístup k dobře placeným pracovním místům pro zahraniční pracovníky pracujících v oblasti sociálních služeb. Existuje řada problémů a potenciálních problémů, které je třeba řešit, pokud jde o zaměstnávání nerezidentních pracovníků. Například jazykové bariéry, kulturní bariéry, předsudky, kterým čelí od zaměstnavatelů a zaměstnanců atd.

Tyto problémy mohou být významné zejména v případě zahraničních pracovníků pocházejících ze zemí mimo EU, kde je kulturní zázemí velmi odlišné od toho středoevropského. Každý člověk, který se někdy přestěhoval do jiné země, může potvrdit, že musel čelit celé řadě problémů a obtíží, než se přizpůsobil a začal normálně žít a pracovat. Tyto problémy jsou však velmi těžko pochopitelné pro obyvatele, kteří se s takovou situací nikdy nesetkali. Proto je klíčové vzdělávat zaměstnavatele sociálních služeb tak, aby pochopili různé obtíže, kterým zahraniční pracovníci čelí při práci v jiné zemi, a také je naučit, jak k takovým pracovníkům přistupovat, aby jim přechod a adaptaci na nové prostředí co nejvíce usnadnili a ulehčili, aby mohli naplno pracovat.

Zahraniční pracovníci mohou být na pracovišti diskriminováni. Důvody jsou spojeny s odlišnou kulturou, ze které pocházejí, a kterou je někdy obtížné respektovat a akceptovat místními pracovníky a/nebo zaměstnavateli. Existují také další problémy, jakými jsou odlišná barva pleti, náboženství, přesvědčení atd. To vše jsou problémy, které je třeba řešit a pracovat s nimi, aby se nestaly překážkami v zaměstnání.

Projekt se zaměřuje na odborné vzdělávání zástupců zaměstnavatelů, např. manažerů a HR manažerů poskytovatelů sociálních služeb zaměstnávající zahraniční pracovníky, aby byli schopni porozumět specifickým potřebám zahraničních pracovníků a věděli, jak k těmto potřebám přistupovat. Online školicí program pro poskytovatele odborného vzdělávání a přípravy bude navržen v 5 jazykových mutacích a bude umístěn na webové stránce projektu tak, aby byl snadno dostupný všem zájemcům v celé Evropě. Bude obsahovat videonávody, příklady dobré a špatné praxe a podobně, tak aby byla co nejužitečnější.